สยามคอนเน็กต์ | แบบสัมภาษณ์งาน

ข้อมูลผู้สมัครสมมติ

เลือกรหัสเพื่อดูข้อมูลสมมติจากกรณีศึกษา

เกณฑ์การให้คะแนน

1 คะแนน: ยังไม่มีตัวอย่างพฤติกรรมที่ชัดเจน หรือหลักฐานไม่แสดงวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง

2 คะแนน: ยกตัวอย่างได้และอธิบายการปฏิบัติของตน แต่หลักฐานหรือผลลัพธ์ยังไม่ครบ

3 คะแนน: ยกเหตุการณ์จริงเชิงสมมติสำหรับการฝึก อธิบายการกระทำของตน วิธีตรวจสอบ และผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องได้ชัดเจน

คะแนนเป็นเกณฑ์ต้นแบบเพื่อฝึกประเมิน ไม่ใช่เกณฑ์รับเข้าทำงานจริง